本网讯（实习记者 李荣）为全面了解我省非公经济人才评价情况，5月14日至16日，27zyw副主席梁凤民带领27zyw文化教育委员会部分委员，会同省人力资源和社会保障厅，先后赴咸阳市、铜川市就我省新形势下新经济组织（非公经济组织）人才评价问题进行专题调研。
调研组一行先后听取了咸阳市和铜川市关于非公经济组织内人才评价情况的汇报，并深入到西安市超人雕塑研究院，咸阳市威迪机电科技有限公司、秦渭空压有限公司，铜川市铭帝铝业公司、旺旺集团等地实地调研。通过调研，委员们认为，在新形势下，各非公经济企业应立足企业自身实际，认真做好定向人才培养工作，把加强爱护人才、重用人才、留住人才作为工作的主旋律，进一步规范企业在人才合同、流动、使用、薪酬、保障等方面的行为，切实维护非公经济组织和人才双方的合法权益，促进非公经济组织人才资源有序发展。
梁凤民在调研中强调，在新形势下，人才对于企业和地方经济发展至关重要，要发展非公经济，要充分尊重人才，牢固树立“人才资源是第一资源”的新观念，注重人才强企、人才强市、人才强省，大力实施新型企业人才资本优先积累战略，认真做好开发人才、经营人才和服务人才工作；要建立和完善人才成长机制和继续教育体系，以改善知识结构，增强创新能力为着力点，重点做好人尽其才、才尽其用；各级部门和企业家要提高认识，注重创新，把营造尊重企业家、尊重人才的良好社会环境作为义不容辞的责任，切实加快非公有制经济组织中人才评价体制建设，加大表彰奖励力度，形成珍爱人才、尊重人才的良好社会氛围，为加快我省非公经济发展提供有力人才保障。
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