记者 张姣姣

  “今天最大的收获是拿到了心仪公司的复试通知！”3月31日，在西北农林科技大学2018届毕业生就业春季洽谈会上，作为绿色通道帮扶受益者的食品与科学工程学院毕业生吴姣高兴地说，“接下来我还会找专业老师克服面试紧张感，争取拿到公司的offer。”

  说起这次应聘，对于家庭经济困难的吴姣来说颇有感触，“刚开始我根本不知道如何快速选取简历中的有效信息来更好的向用人单位展示自己，找工作也没有清晰的定位。后来，老师结合我的情况量身打造了简历，帮助我更高效地找到了适合自己的岗位，而绿色通道让我在校园就能找到想去的单位，节省了很多时间和费用。”

  据了解，“简历问诊”是由西农大26名具备职业指导师资格的毕业生求职简历问诊师资队伍，长期为毕业生提供“一对一”式的咨询服务。对家庭经济困难毕业生的服务随时随地开展，提供全时化、立体式的简历问诊服务。

  “简历问诊”只是绿色通道的环节之一。西北农林科技大学就业指导中心副主任罗建峰介绍，学校毕业生农村生源居多，家庭经济困难学生占30%。在毕业之际，学校为家庭经济困难学生开通就业绿色通道，从简历问诊、政策咨询、岗位推荐、面试指导和签约服务等五个求职关键环节的绿色通道服务，全力保障学生顺利就业、满意就业。

  “贫困毕业生的就业问题是我校承担教育扶贫的国家使命，也是学校必须完成的一个重大职责。为建档立卡学生、深度贫困县贫困生设立的通道，由专门的就业老师，针对学生具体情况，给予就业咨询、企业推荐等方面的帮扶，希望他们能通过推荐和对接，顺利地找合适到就业岗位，通过自身脱贫带动家庭脱贫。”西北农林科技大学校党委副书记吕卫东说。

  招聘会现场人头涌动，引人注目的还有“校友企业专区”。

  据了解，此次洽谈会上，28家校友企业受邀来校，带来1500余个招聘岗位，不仅增进了校友企业与母校的联系，还为双方探讨进一步合作提供契机。

  “三十年前我在这里毕业，这是我们公司第一次参与校招，首站选在了西北农林科技大学，希望以这种方式来回馈母校。”作为校友企业的苏州大一资本董事长王文博说。

  生物化学与分子生物学专业硕士毕业生洪煜是王文博在校招上直接签订用人合同的学生，洪煜说，“公司在生物类方面有用人需求反馈到我们学校的生命学院，我非常有幸面试成功。相对于普通招聘，校友企业招聘与我们沟通更亲切、更直接，也能在方方面面都为我们考虑周全。”

  “作为企业，需要不断培养新鲜血液，在招聘过程中，我们非常看重学生的个人素养和综合能力。”王文博说，通过对学生在校的学习生活情况、面试等较深入了解后，最终决定录用。

  此外，学校还在招聘会现场特地设立了“大学生留陕服务咨询处”，由西安户籍民警现场为学生讲解落户政策，使学生能够顺利地在西安落户，为大西安建设贡献力量。

  据悉，此次就业洽谈会上，1538名毕业生同用人单位达成签约意向，312名毕业生现场签订就业协议。

【编辑：李娟娟】